選人標準

        相馬不如賽馬

        人品優先

        敬業為本

        競爭機制

        有為就有位,能者上,

        平者讓,庸者下

        用人標準

        人適其位

        位適其人

        效果為重

        留人機制

        不僅通過待遇留人,

        更愿通過事業留人,

        感情留人

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